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热招岗位
1底盘总工程师
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工艺技术员
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产品开发总工
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制造生产管理
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技术开发工程师
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采购管理
4
成本重量管理
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服务信息化管理
5
制品企划
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客户培训
6
法规情报收集
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环境管理
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车辆耐久性评价
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安全生产管理
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电控软件性能评价
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财务管理
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量产车品质技术员
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日语翻译
（一）需求人员：年应届生及3年及以上岗位相关工作经验者
（二）需求专业：
1.工科类：汽车类、机械类、材料类、电气类、计算机、信息系统等；
2.管理类：财务管理、工商管理、行政管理、文秘、采购管理、物流管理等；
3.理学类：环境科学、环境工程、安全工程等；
4.文学类：汉语言文学、日语。
岗位要求
底盘总工程师岗位职责：
1.负责制动系统工程及悬挂系统可行性分析；
2.负责制动系统及悬挂系统的设计及开发；
3.负责制动系统二维三维工作，BOM及技术文件编制；
4.负责对制动技术问题和质量问题进行分析并提出持续改进措施；
5.负责制动系统相关标准的建立。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，车辆工程及机械等相关专业。
2.具备7年及以上、重卡主机厂/设计公司设计经验；参与1个及以上重卡整车新产品开发经验优先。
3.熟悉重卡制动系统的开发流程、行业标准和规范等相关知识。
4.熟悉CATIA软件，办公软件。
5.素质要求：良好的学习能力、沟通能力，问题分析及解决能力，工作主动积极，责任心强
产品开发总工岗位职责：
1、负责整车开发体系建设与持续完善；负责组织制定产品开发流程，包括流程分级建设、输入输出清单、交付物模板的建立优化等，并组织宣贯。
2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准，制定公司技术体系和技术开发过程标准及技术中心部门规章制度；定期梳理相关制度及执行情况，撰写分析报告，并落实优化方案。
3、组织制订、实施产品的研发计划，协调产品研发过程的内、外关系及相关资源，组织实施产品研发相应阶段的评审。
4、负责整车开发技术方案制作、总布置设计、人机工程和法规校核，主持整车DMU校核；负责新产品开发的组织突破。
5、负责建立优化项目的开发计划，可行性研究和概念设计，设定和确认整车性能目标，整车开发相关试验，实时跟踪监督整个项目进度，及时发现问题等。
6、全面主持公司研发与技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，监督技术发展战略规划的执行情况。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械、电子、汽车等相关专业；
2、对整车产品开发体系有深入的认识和理解；具备产品开发流程体系顶层架构设计的能力（重点在整车开发流程），熟悉企业产品开发流程体系及流程建设与持续改善的主要工作方法；熟悉整车设计流程，能够规划管理整车研发体系；
3、有性能集成、底盘开发等某核心技术的背景；
4、具备外企整车研发或国内知名自主品牌车企整车开发工作经验优先；
5、具备优秀的逻辑分析、结构化思维、组织协调沟通和团队目标与激励管理能力。
技术开发工程师
岗位职责：
1、负责根据销售需求、法规要求进行新车型开发及制作设计部品表；
2、负责推进国产化开发业务；
3、负责设计变更的管理；
4、负责车辆企划成本管理。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械类专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识；
3、具备CATIA、AUTOCAD等相关3D、2D设计软件的运用能力；
4、沟通能力良好，责任心强，工作严谨，具有一定的团队协作精神。
成本重量管理岗位职责：
1、负责新车项目开发成本和费用的归集管理；
2、负责新车项目轻量化目标和整车性能集成的计划制定、执行，管理整车重量；
3、负责新车项目开发规范的制定和实施，促进车辆模块化开发程度的提升。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械类专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识；
3、具备CATIA、AUTOCAD等相关3D、2D设计软件的运用能力；
4、沟通能力良好，责任心强，工作严谨，具有一定的团队协作精神
制品企划岗位职责：
1、负责新产品制品总体企划方案；
2、负责项目可行性报告编制；
3、负责市场需求产品提案管理；
4、负责编制新车项目开发立项书。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械设计相关专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识；
3、掌握办公软件的基本操作，具备文案写作能力；
4、工作态度端正，有责任心，具备良好的沟通、组织协调能力
法规情报收集岗位职责：
1、负责收集国家、地方、行业主管的法规信息；
2、负责收集海外销售地区的法规和市场习惯，制定出口车型法规对应方案；
3、了解和预测竞争对手的法规准备，定期制作专题报告。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械设计相关专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识；
3、掌握办公软件的基本操作，具备日语能力优先；
4、工作态度端正，有责任心，具备良好的沟通、组织协调能力。
车辆耐久性评价岗位职责：
1、负责新车型耐久性能方案的制定及实施；
2、负责新车型耐久性评价。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械相关专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论、汽车试验等专业知识能力；
3、性格开朗、动手能力强、抗压能力强、具备跨组织沟通能力。
4、具备C1驾驶证。
5、电控软件性能评价
电控软件性能评价岗位职责：
1、负责电器件、功能软件性能评价方案的制定及实施；
2、负责电控软件性能评价。
任职要求：
1、本科学历，电气、车辆、机械相关专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论、电控等专业知识能力；
3、性格开朗、动手能力强、抗压能力强、具备跨组织沟通能力。
4、具备C1驾驶证。
量产车品质技术员任职要求：
1、本科学历，汽车设计、车辆工程、机械设计等专业；
2、具备机械设计、机械工艺学、汽车理论、自动控制技术等专业知识
3、具备沟通表达能力、组织协调能力、项目管理能力、逻辑思维能力、制图能力等
工艺技术员岗位职责：
1、负责新车型生产准备工作的推进及管理；
2、负责新车型试制车、认证车、号试车的生产准备及协调工作；
3、新车上线生产日程计划的制作与展开，合理的设计新车生产工位；
4、推进新车型变化点问题改善管理工作；
5、科室QC活动的组织推进。
任职要求：
1、本科学历，汽车设计、车辆工程、机械设计等专业；
2、具备沟通表达能力、组织协调能力、项目管理能力、逻辑思维能力、制图能力等。
制造生产管理岗位职责：
1、负责新车型变化点确认、图纸整理，标准作业书、QC工程表、检查表制订；
2、负责新车型工时测定；
3、负责试制车的制作及问题点跟踪；
4、负责新车型生产时作业人员的培训。
任职要求：
1、本科学历，汽车、机械类专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识，具备图纸阅读及制图能力；
3、沟通能力良好，责任心强、动手能力强、具有一定的团队协作精神。
采购管理岗位职责：
1、负责日常部品供应商选定、价格审核、生产准备推进、合同管理；
2、负责成本降低交涉及供应商期望值管理；
3、协助降本提案的挖掘与实现，进行有效的工作改善活动；
4、负责日常供应商管理。
任职要求：
1、本科学历，汽车、材料、物流类专业；
2、对汽车维修知识有一定的认识；
3、沟通能力良好，责任心强，具有良好的分析能力，具有一定的团队协作精神。
服务信息化管理岗位职责：
1、负责部门现行的DMS系统（汽车经销商管理系统）的协调开发、实施、培训与运行管理；
2、负责数据信息的收集、汇总、分析研究；
3、协助客户相关系统的设计、建设、发布及推广；
4、协助制订部门信息化工作计划，组织引进信息化系统开发；
5、协助部门信息系统、DMS系统、客户管理相关软件、硬件的维护和升级、维修技术信息公开等日常工作。
任职要求：
1、本科学历，计算机、信息系统、信息技术专业；
2、熟悉计算机及网络相关基本理论和方法，熟练使用各类计算机操作系统、应用软件、网络软件等；
3、对汽车行业有基础了解；
4、具有良好的组织协调沟通能力，具备团队合作精神，良好的用户服务意识。
客户培训岗位职责：
1、根据车型配置变化，更新与制作新车型培训资料，新车型驾驶员手册、保修手册等；
2、组织开展客户安全省燃油驾驶培训；
3、跟车一对一开展指导驾驶，制作分析报告；
4、运用车联网跟踪管理客户车辆油耗情况，制作分析报告。
任职要求：
1、本科学历，车辆工程、汽车服务专业；
2、熟练掌握车辆结构、汽车理论等专业知识；
3、对汽车行业有基础了解，具备C1驾驶证；；
4、具有良好的组织协调沟通能力，具备团队合作精神，良好的用户服务意识。
环境管理岗位职责：
1、负责公司环保相关法律法规的执行、落实；
2、检查监督公司环保运行情况，制定相关的运行和检查标准；
3、负责编写上级或环保相关部门要求的文件和报表；
4、负责公司污水处理站管理、固废处理等环保工作；
5、负责废料场现场管理规划、日常5S管理及外来人员的安全管理。
任职要求：
1、本科学历，环境工程、环境科学专业；
2、熟悉国家和地方的环保法规、环评报告编写方法；
3、沟通能力良好，责任心强，具有一定的团队协作精神。
安全生产管理岗位职责：
1、负责特种作业人员证件年审，特种设备台帐建立、制作月度和季度安全生产报表；
2、协助进行生产现场的安全监督，隐患整改事项的落实及监督；
3、协助安全生产制度建立和完善，预案演练；
4、协助安全生产月活动方案制定和组织实施；
5、协助进行新员工公司级安全教育。
任职要求：
1、本科学历，安全工程或消防工程专业；
2、了解国家生产、交通、消防、职业健康等相关法律法规，持有C1驾驶证；
3、沟通能力良好，责任心强，具有一定的团队协作精神；
4、对安全工作满怀热情、积极主动、大胆管理，有强烈的责任感。
财务管理岗位职责：
1、负责公司的年度预算的编制与执行；
2、协助公司的中期规划、年度事业计划的编制；
3、负责公司利润计划的分析、提出改善建议；
4、负责利润计划改善课题跟进，实施。
任职要求：
1、本科学历，会计学或财务管理专业；
2、具备助理会计师职称（初级职称），熟练掌握会计知识和财务管理分析技巧；
3、熟悉金蝶ERP运作和OFFICE操作
4、沟通能力良好，责任心强，具有一定的团队协作精神。
日语翻译岗位职责：
1、负责部内翻译工作，包括中日双方日常沟通及会议口译、邮件及资料笔译；
2、负责部内日方领导的日程安排协调以及其他相关事项；
3、协助其他部门的翻译工作。
任职要求：
1、本科学历，日语专业，日语能力测试1级；
2、熟练使用各类办公软件及掌握电脑操作（日文）；
3、具有较好的沟通协调能力和团队合作精神，敬业、自律，忠于职守。
应聘流程：
第一步：填写应聘申请：
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