堪称汽车界的富士康！劝退所有一线工人！

无论是一线工人还是办公室人员，工作负荷非常高，高负荷生产时基本没有周六日，压力非常大，现场员工怨声载道离职率很高，前几年甚至发生了刚入职大学生在宿舍跳楼自杀的事情。待遇方面，低于隔壁广本、日产甚至广汽传祺。近几年很多人跳槽去小鹏恒大传祺。

搞笑的是，在公司业务如此繁忙的背景下，某些职能部门一些关系户岗位，无所事事却拿着比一般员工更高的工资，天天喝茶吹水。

企业文化方面，讲究感恩。明明是资本家与工人雇佣关系，剥削与被剥削关系，却要求员工感恩。还有一个很骚包的安全卫生推进部，制定了一系列诡异的规则。比如上下楼梯要扶扶手，走路不准打电话不准手插口袋，座椅上不能放任何坐垫靠背不能挂衣服，离开座位时必须关电脑显示器。。。。公司到处都是人脸识别的监控设备，一旦违反上述规则会在全公司通报批评，如果是一线员工，当年业绩评价直接评最差。在他们看来，一线员工心理健康问题是个屁，上下楼梯不扶扶手、办公室走路打电话是世界上最险恶的行为，万恶不赦。

可能创立那几年员工感受还可以，但是近几年大多数员工越来越感受到的是被压榨被剥削。作为广汽与丰田的私生子，公司销量再好，奖金也比不上亲儿子传祺。

劝退各大高校汽车专业应届生，劝退各大汽车行业想跳槽人员。