如何留住人才？
×不是高薪
√而是平台
年伊始第二个工作日，温度是恰到好处的二十六度，时间是夜色微胧的六点半，集团党委书记、董事长曾庆洪带领集团党工部相关人员，一同到广汽研究院慰问副院长、广东省领军人才张帆，办公室里顿觉温馨起来，似是一家人围坐谈天。
感谢
张帆副院长加入广汽已经六年多，为广汽集团自主品牌产品做出了突出贡献，特别是在造型设计方面取得了极大成就，曾董给予了高度评价和衷心感谢。张帆说：“集团领导一直以来对我的工作给予了大力支持与信任，提供了良好的平台，在薪酬、事业、情感三方面给出特殊‘待遇’，这才使得我可以大展拳脚,发挥所长。”
期望
在亲切的交流中，张帆坦言，一直以来致力于发挥好整个团队的力量，而不是一个人去影响一个团队的发挥。同时，曾董也提出了对于团队建设的期望，希望张帆可以一如既往地带好造型团队、培养好人才，继续提升自主品牌影响力。
探讨
两人谈到广汽研究院今后的发展时，对“产、销、研”三者如何进行资源匹配，曾董特别提出要确保这三方面每个环节的质量，一定要做精品车型，必须要把精品车型持续改款做到精益求精,张帆十分认可曾董的这番话，也将继续朝这三个方面去努力。
最后，曾董代表集团为张帆送上新春慰问品。
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