白癜风患者能否运动 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/

数据由各企业在职或曾在职员工提供，

如有不实或偏差，欢迎大家更正。

上汽成立于年，是上海汽车集团股份有限公司的全资子公司，承担着上汽自主品牌汽车的研发、制造与销售。

薪酬待遇：12+8薪，出差补贴较少（/d)，有购车补贴（8折加浮动优惠）和交通费（*12）。

培训体系：除新员工培训基本没有，有带教体系。

公司氛围：工作氛围不错，但是无特别多的公司级别活动。

工作压力：工作压力较小，但是由于近年销量上涨研发车型增多，工作量也在增大。

公司门槛：学历门槛基本为研究生,本科生一般只有沪籍有机会，社招岗位很少。

广汽成立于年，是国内首家实现A+H股整体上市的大型国有控股股份制汽车集团。

薪酬待遇：年薪值（包含工资、住房补贴8%、住房公积金12%、年终奖9-12个月）。所以外界看到的高年终奖其实是已经含在了年薪中。出差补贴-/D，内部有购车优惠8折。

培训体系：有师带徒制度，无完整的技术培训体系，但是平时有很多院内和院外的专家举办的讲座。

公司氛围：国企氛围较重，人文关怀多。公司内部隐形福利较好，比如餐厅、健身、运动、工会活动等。特别讲究安全和计生问题。

工作压力：打卡，但是是弹性工作制，工作压力小，工作量小。

公司门槛：社招机会较多，校招主要以研究生和名校本科生为主。解决广州集体户口。

吉利汽车创建于年，旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌。

薪酬待遇：12+1薪，有住房补贴+餐补+话费补贴，购车有折扣，每个季度有一些小福利。

培训体系：培训体系还是比较完整。

公司氛围：公司氛围一般，公司活动较少，员工归属感不强。

工作压力：工作压力较大，加班频繁，据说专门有一个楼给加班到12点的员工住。

公司门槛：学历没有很高要求，专科及以上。社招机会机会很多。

长安汽车成立于年，是中国汽车四大集团阵营企业，年产销累计突破万辆，年销量突破万辆，截至年3月长安用户突破万，两度入选央视“国家品牌计划”。

薪酬待遇：12+X薪，提供餐补、车补。

培训体系：培训特别多，体系很完整。

公司氛围：氛围在主机厂里算不错的，活动也挺多，一个月一次。

工作压力：工作压力较大，加班较多。

公司门槛：本科以上学历，社招较多。

北京汽车

创建于年，车企里面的太子党，下面有北汽研究院，北汽动力总成，北汽越野车等。

薪酬待遇：18薪，12*的补助，4*的过节费。整体薪酬结构差不多，具体待遇有差异。

培训体系：培训体系很完善，也愿意在培训上花费。

公司氛围：工作氛围不错，公司活动多。

工作压力：工作压力适中，需要加班，项目紧急的时候还会延长加班时间。

公司门槛：学历门槛较高，特别看重候选人背景。

matchmatchmatchmatch福特汽车

成立于年，旗下拥有福特(Ford)和林肯(Lincoln)汽车品牌，总部位于密歇根州迪尔伯恩市(Dearborn)。

薪酬待遇：13+2/3薪，车补（一个月税前），经理级有住房补，有出差补贴。

培训体系：培训体系非常完整。

公司氛围：公司氛围一般。

工作压力：工作压力一般，工程师加班不多，其他级别加班多一点。

公司门槛：公司门槛相比以前有所下降，英语要求很高。

matchmatchmatchmatchmatch一汽大众

年成立，由一汽和德国大众合资，主机厂里的真正土豪公司。

薪酬待遇：据说待遇12+12，其他公司该有的福利基本都有。

培训体系：公司培训不差钱，内部与外部的培训都很多。

公司氛围：公司氛围不错，有一点官僚气氛。

工作压力：工作压力不大。

公司门槛：学历门槛高，英语要求高，专业限制高（对口），隐形条件高。

matchmatchmatchmatchmatch广汽本田

广州汽车与本田技研会社共同出资组建的，双方各占50%股份，合作年限为30年。

薪酬待遇：18.5薪，其他（晚婚晚育奖0元、高温补贴，过节津贴等）。

培训体系：培训比较成体系，在生产、技术、管理方面的培训都是业内知名。

公司氛围：公司氛围还可以，相比欧美系合资企业略微沉闷，部门活动等方面有。

工作压力：汽车销量不错，代价就是工作压力还是蛮大的，加班是常有的。

公司门槛：招聘门槛较高，本科及以上学历，也有点挑学校的意思，主要通过校招，特别是研究院，对外面的招聘很少。

matchmatchmatchmatchmatch

福田戴姆勒

年北汽福田与戴姆勒公司合资建成，主要以生产福田汽车的高端中重卡为主，其产品是商用车领域的佼佼者，目前在大力推广体验营销。

薪酬待遇：13薪+2/4，其他福利（房补，午餐补助等）。

培训体系：合资企业，很多培训内容延续戴姆勒的风格，技术培训很强大，包括出国培训。

公司氛围：公司氛围良好，部门活动很多。

工作压力：工作压力适中，加班不是太多。

公司门槛：本科及以上，偏向车辆工程专业，对英语有较高要求，沟通表达能力等。

—THEEND—

欢迎交流讨论，如何找我？shirly

headhunterhr.